第三节   知己知彼 有章有法

后浪可以代表未来，也可以只是位置。前浪可以代表现在，也可以只是位置。你在那个位置上，可能只是因为年龄。所以，不管“前浪”，还是“后浪”，关键要“能浪”。那找到工作就很关键了。不过青年一茬接一茬，就业不会过时，何况加上疫情的影响，就业周期也在延长。找工作有没有秘诀？总结起来八个字：知己知彼，有章有法。

先说知己知彼。似乎很简单，其实不容易。很多人不了解自己，也不了解单位。你问他想去哪个城市工作？都行。你问他想要什么样的工作？随便。你问他适合什么样的工作？都好。你问他哪些单位今年招人？不知道。你问他都投递过哪些单位？一大把。你问他哪个单位最有希望？看缘分。然后，他迷茫，不迷茫才怪。估计你问都问迷茫了。所以，要懂自己。

我们先看城市，怎么可能哪个城市都行？每个城市有每个城市的文化和气质。你不了解一个城市怎么爱上它融入它？有人会说好男儿志在四方，大丈夫四海为家，城市其实不重要。确实，人生何处不青山，埋骨无须桑梓地。但城市也是地理，也是环境，也是氛围，也是文化。

我们走走停停，不也是为了遇到更美好的风景？这里有海鲜啤酒，那里有粉丝肉圆。这里有羊肉泡馍，那里有烤肉铁板。这里有大漠孤烟，那里有万里长天。这里有四季如春，那里有碧水潺潺。这里有工业制造，那里有生物医药。这里有网络小镇，那里有航空航天。我们选择一个城市，可能因为风土人情，可能因为语言习惯，可能因为饮食风味，可能因为专业背景，也可能只因为一个人。总之，你要选好你的城市。

说完了城市，再说工作。这个城市里有很多单位，有很多岗位，有很多工作。什么样的工作都可以？你符合不符合？你喜欢不喜欢？你擅长不擅长？你热爱不热爱？随便？怎么可能随便！随便的选择，只能成就随机的人生。没有方向的前行谈不上什么顺风！很多行业都挺好，但是很多从业人员面无表情、得过且过、痛不欲生。不见得是岗位不好，不见得是个人不行，不见得是环境不棒。很核心的问题是自己不喜欢！

任何一个行业做到领军人物的都必然是对事业充满了热爱和兴趣。所以，你喜欢和适合什么样的工作，要清晰，躲不过去。如果你自己的专业已经匹配了明确的就业方向，很好，有选择。如果你自己的专业就业范围广泛适用性强，也好，你自己选择。

谈到工作的选择，就要回到你自己。你是什么性格？不知道。你怎么可能不知道？你好静还是好动，什么擅长什么不行，你心里没点那个数么？有人说，这个真没有。没有是你没想，你想肯定会有。列一个清单，把你自己喜欢的、擅长的和不喜欢的、不擅长的写得越详细越好。你会发现，你写的是具体习惯和爱好，背后就是某项能力。

我们生活中的很多兴趣爱好背后都是一类性格、能力和倾向。

什么方法都行，关键是你要想着这个事儿，你要想着认识你自己。

长大以后干什么，我们从小就在回答。可能小时候“想当科学家”；长大了“想当游戏主播”。但我们都是在比较，在观察，在代入，在思考。我也是在大学前后开始想着认识自己，开始思考未来。

我回头认认真真把自己的性格和工作可能罗列一遍，越来越清晰地发现选择指向教师这个职业。性格上好为人师，喜欢读书，喜欢聊天，喜欢分享。一旦有了方向，就会反复琢磨这个选择，明确这个选择，巩固这个选择。

再说有章有法。知己知彼，就应该有了求职清单。因为你已经考虑了大致要去哪里工作，因为你已经考虑了你的兴趣和专业可能适合的岗位。有了地点，有了岗位，有了定位，就有了清单。如此打探咨询一圈下来，无效信息会慢慢删减，清单上的范围会越来越小，目标会越来越明晰。

不管你找什么工作，方法流程是可以相互借鉴的。当然也会有人说，看起来简单，做起来并不容易。你看，这就是我们最开始强调的这句话。关系到安身，关系到生涯，关系到未来，没有辛苦，哪来幸福？用长远的眼光看人生，就是一个总体公平的选择。有的人选择前面辛苦，辛苦求学，辛苦奋斗，辛苦上进。有的人选择后面辛苦，辛苦选择，辛苦纠结，辛苦寻找。当然，也有人说，为什么也有人好像从来不辛苦？你怎么知道别人过去就一直没有辛苦？你怎么知道他未来就永远不会再辛苦？你怎么知道他不是从上一代就已经开始辛苦？辛苦去考虑别人的问题，并不会让你的人生变得幸福。我们活的是概率，更是规律。看概率只会忧心忡忡，有规律才能好好规划。

工资重要不重要？重要，但没那么重要。因为一个成熟的行业和岗位已经被很多人挑选和体验过。同样的地区同样的行业同样的类别，也会有大差不差的待遇。如果待遇差别很大，说明其他方面也有差别，比如录取门槛比如工作强度比如薪酬的计算方法等等。

在我求职的工作中，工资从来不是我关注的重点和选项。因为待遇是你求职那一刻别人对你评估的一种计算尺度。你大概也不知道你能值多少钱，你大概也不清楚别人应该给你多少钱。但是你早晚会知道也会证明你值多少钱，如果你工资和能力不匹配，调整就会发生。

如果你能把自己的才华、天分展示得非常充分和淋漓尽致，或者说你能向单位证明你能够创造很多的成绩或者贡献，你要相信这个单位一定会给你相匹配的待遇。如果它不给你，其他的单位也会给你。所以是你的付出你的能力决定了未来的道路，纠结待遇的高低不如思考成长的可能。

不要指望钱多事少离家近、压力不大、任务不重、要求不高、工资不低的工作在等着你。不要说这样的工作不好找，真给你也要万分谨慎。因为你还年轻，压力不大、任务不重、要求不高、工资不低意味着是个人都能干、都想干。如果随便哪个人都能干，请问这个岗位能有什么成长什么收获什么核心竞争力？

还记得头两年，撤掉一批收费站，那些过去很吃香的岗位突然裁撤让收费员心态崩溃。时代抛弃你的时候是不会打招呼的，把人生用一个较长的区间来审视，我们都会更加平和客观！

专业重要不重要？出身重要不重要？重要，但没那么重要。这里所谓出身，主要是学历，是不是重点大学，是不是本科等等。我旗帜鲜明反对以出身论英雄，也理直气壮认为出身不代表你的未来。这个世界是有不公和歧视存在的，但我更加相信确实很多窗户关了，也一定有很多窗户开着。所以，我从未放弃，不停寻找。人生没有统一的格式和模板，就业也是。没有人可以无往而不利，没有人可以解决所有问题。但可以确信的是，世界很大，机会很多。只要你用心寻找。